Una iniciativa laboral en Alajuela busca valorar la madurez y el talento de las personas mayores de 40 años
En un mercado laboral que a menudo prioriza la juventud, las iniciativas que reconocen y valoran la experiencia y la madurez se convierten en un faro de inclusión y progreso. Rompiendo con los paradigmas tradicionales, Arcos Dorados, la franquicia que opera la marca McDonald’s en América Latina y el Caribe, ha lanzado una convocatoria de empleo dirigida específicamente a un segmento demográfico clave: las personas mayores de 40 años que buscan reinsertarse o encontrar nuevas oportunidades laborales.
Esta acción no solo representa una oportunidad de empleo concreta, sino que también envía un poderoso mensaje sobre la importancia de la diversidad generacional en los equipos de trabajo y el valor intrínseco que la experiencia aporta a cualquier organización.
Una Oportunidad Concreta en Alajuela
Para facilitar el encuentro entre la empresa y los candidatos, se llevará a cabo una feria de empleo en dos ubicaciones estratégicas en Alajuela. La cita es este miércoles 25 de junio, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., y los interesados podrán acercarse tanto a la Municipalidad de Alajuela como al restaurante McDonald’s de Alajuela Oeste.
La iniciativa busca ofrecer puestos de colaboradores regulares, reafirmando el compromiso de la compañía con la estabilidad y el desarrollo de carrera. Adicionalmente, y de cara a la temporada alta de vacaciones, la cadena de servicio rápido también ha abierto la posibilidad de contratar colaboradores temporales para el período que va del 1 al 27 de julio.
La filosofía de la compañía se centra en el potencial de las personas, más allá de su trayectoria previa.
“En McDonald’s brindamos oportunidades laborales a personas que no requieren tener experiencia, ya que lo que más valoramos es su actitud, así como sus deseos de superación. Lo hacemos como parte de nuestro objetivo de impulsar el desarrollo económico de las comunidades y de nuestro compromiso de brindar un entorno inclusivo y de aprendizaje para todos”
manifestó Marianela Ureña
gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica.
Más Allá de un Empleo: Un Ecosistema de Desarrollo
La propuesta de valor de la compañía va más allá de un puesto de trabajo; se trata de un ecosistema diseñado para el desarrollo integral de sus colaboradores. Quienes se unan al equipo tendrán acceso a una serie de beneficios pensados para fomentar su crecimiento personal y profesional.
Entre estos beneficios destacan los horarios flexibles, que permiten un mejor balance entre el trabajo y los estudios u otras responsabilidades personales. Además, la empresa ofrece entrenamiento continuo y programas de formación enfocados en el desarrollo de habilidades para la vida, así como convenios académicos y un programa de descuentos.
El bienestar del equipo es una prioridad, lo cual se refleja en el acceso a un médico de empresa, programas de bienestar y una línea gratuita de atención psicológica, un pilar fundamental en el concepto moderno de «salario emocional». A esto se suman beneficios como la asociación solidarista y la provisión de alimentación y uniformes.
Los Requisitos y Cómo Aplicar
Para ser considerado para una de las vacantes, los interesados deben cumplir con requisitos básicos como ser mayor de 18 años, tener el noveno año de secundaria aprobado y contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. La compañía busca personas con una marcada pasión por el servicio al cliente y un fuerte compromiso con el orden y la limpieza.
Además de la feria presencial de mañana, los candidatos también pueden postularse de manera virtual a través del enlace: https://www.mchire.com/co/McDonalds4606?language=es, seleccionando la opción de “Colaborador Regular”.
Con más de 75 restaurantes en el país, Arcos Dorados planea continuar con este tipo de jornadas de empleo en diferentes cantones durante el 2025, consolidando su estrategia de inclusión como una práctica sostenida. Esta iniciativa en Alajuela es un claro ejemplo de cómo las grandes empresas pueden y deben jugar un rol activo en la construcción de un mercado laboral más justo, diverso y que reconozca que el talento no tiene fecha de caducidad.
Acerca de
Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.400 restaurantes, entre unidades propias y de sus franquiciados, que juntas emplean más de 100.000 personas (datos de 31/12/2024). La empresa también está comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera, con ofrecer a los jóvenes su primera oportunidad de empleo formal y con utilizar su Receta del Futuro para lograr un impacto medioambiental positivo. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com
Acerca de
La Municipalidad de Alajuela es el gobierno local del cantón de Alajuela, en Costa Rica, responsable de la administración y gestión de los servicios públicos y el desarrollo local para sus habitantes. Sus funciones abarcan una amplia gama de áreas, incluyendo el mantenimiento de infraestructura vial, la recolección de residuos, el ordenamiento territorial, la promoción del deporte, la cultura y el desarrollo económico del cantón. La Municipalidad de Alajuela trabaja para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos, implementar políticas públicas y proyectos que respondan a las necesidades de la comunidad, y velar por el bienestar general del municipio.
