Influyente foro regional reúne a las voces que están redefiniendo el liderazgo y trazando un nuevo mapa de oportunidades para Centroamérica
En la compleja y dinámica arquitectura del poder, el liderazgo femenino ha dejado de ser una aspiración para consolidarse como una fuerza transformadora, un motor indispensable para el desarrollo, la innovación y la construcción de sociedades más justas y equitativas. Este fue el mensaje central que resonó con fuerza durante la octava edición del Foro Forbes Mujeres Poderosas de Centroamérica, una plataforma que, año con año, se consolida como el epicentro del diálogo sobre el rol estratégico de las mujeres en el futuro de la región.
El pasado jueves 26 de junio, más de 250 personas se reunieron en el Country Club de Santa Ana en un encuentro que trascendió la celebración del éxito individual para asumir un compromiso colectivo. Líderes de diversos sectores compartieron sus experiencias, provocaron reflexiones y demostraron cómo el progreso de una mujer es, en efecto, el impulso para el crecimiento de todas.
Una Conversación Urgente en un Contexto de Desafíos Globales
A pesar de los avances significativos, el camino hacia la paridad total aún presenta desafíos. Según el reciente Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 del Foro Económico Mundial, aunque las mujeres representan el 41.2% de la fuerza laboral a nivel global y superan a los hombres en niveles de educación superior, solo el 29.5% de los líderes con formación universitaria son mujeres. Esta cifra, aunque representa una leve mejora frente al 25.7% registrado en 2015, subraya la urgencia de seguir impulsando políticas y culturas organizacionales que aceleren el cambio.
En este contexto, el foro de Forbes se erigió como una plataforma para la acción. La jornada inició con una charla de Cindy Quesada, ministra de la Condición de la Mujer, quien abordó “Los desafíos impostergables”, sentando las bases para una conversación profunda y sin concesiones.
“Integrar a más mujeres en la toma de decisiones es clave para acelerar el desarrollo regional. Su talento y diversidad potencian una Centroamérica más justa, innovadora y llena de oportunidades reales para toda la sociedad”
afirmó Eladio González
director editorial de Forbes Centroamérica y República Dominicana
Redefiniendo las Reglas del Juego desde la Cima
El primer panel del día reunió a un grupo de titanes del mundo empresarial, incluyendo a Natalia Soler (CEO de Holcim Costa Rica), Cristina Masis (gerente general de Grupo Financiero Mercado de Valores), Mariamalia Guillén (presidenta de Desarrollo de la Mujer Empresarial de la Cámara de Comercio) y Carla Coghi (socia directora de Deloitte Latam). Estas líderes compartieron sus experiencias transformando las reglas del juego desde adentro, impulsando culturas más equitativas e inspirando nuevas rutas de éxito para las futuras generaciones.
El valor de las redes de apoyo y el rol fundamental de la mentoría fue el tema central del segundo panel. Isabel Zúñiga (directora de comunicación de Grupo ICE), María Pía Robles (directora de asuntos corporativos de FIFCO), Paula Sánchez (gerente de personas de Bimbo Centroamérica) y Ana Beatriz Franco (vicepresidenta de Kimberly-Clark) exploraron cómo la solidaridad y el acompañamiento entre mujeres son cruciales para superar barreras y alcanzar el éxito.
La importancia de tener a los hombres como aliados en esta transformación fue destacada por Laura López, gerente general de PROCOMER, quien en su charla sobre la reducción de brechas, enfatizó la necesidad de superar los sesgos inconscientes y de fomentar mentorías que apoyen el desarrollo profesional de las mujeres.
Liderazgo Femenino en la Vanguardia de la Innovación
En sectores históricamente dominados por hombres, como la tecnología y la sostenibilidad, la presencia femenina es hoy sinónimo de innovación. El tercer panel del foro contó con la participación de Laura Moreno (vicepresidenta de BAC), Kristine Matheson (cluster lead de Mastercard), Marcela Alfaro (gerente país de CCK Costa Rica) y María José Bazo (cluster president de Scheinder Electric). Las panelistas compartieron sus experiencias liderando transformaciones clave, superando barreras y redefiniendo los modelos de negocio en la región.
El cierre del evento fue un poderoso llamado a la autenticidad y al empoderamiento desde espacios no convencionales. La atleta y pentacampeona mundial de CrossFit adaptado, Amalia Ortuño, y Gigi Garita, ganadora de la 3era temporada de Escuela Imparables, compartieron sus inspiradoras historias sobre cómo desafiar lo establecido y demostrar que no existen espacios vedados para el talento y la determinación de las mujeres.
El Foro Mujeres Poderosas 2025 no fue solo un evento; fue una reafirmación del compromiso de toda una región con un futuro donde el liderazgo femenino no solo se reconoce, sino que se impulsa como la fuerza transformadora que es.
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