El 70% de los colaboradores de este parque de dispositivos médicos tiene menos de 35 años
La vitalidad y el dinamismo de la juventud son fuerzas que impulsan el progreso, y en Coyol Free Zone estas cualidades se manifiestan en el corazón de una de las industrias más críticas del país: la de las Ciencias de la Vida. En el marco del Día Internacional de la Juventud, se ha revelado un dato revelador: el 70% de la fuerza laboral en este parque especializado está conformada por personas menores de 35 años. Esto no es una simple estadística; es la evidencia de una sinergia exitosa entre el talento joven y un entorno que fomenta la innovación. Con 17,211 jóvenes aportando su creatividad y energía, Coyol Free Zone no solo se consolida como un pilar fundamental para la economía costarricense, sino que también se posiciona como un semillero de tecnologías de avanzada que benefician a la salud a nivel global.
Un Ecosistema Ideal para el Desarrollo Profesional
El parque, que cuenta con una trayectoria de 18 años, ha logrado crear un ambiente propicio para el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos especializados. Los jóvenes que trabajan en las 34 compañías, incluyendo 7 de las 30 más importantes a nivel mundial en dispositivos médicos, tienen la oportunidad de forjar una carrera en campos como la manufactura avanzada, el control de calidad, la biotecnología y la salud digital. Carlos Wong, director general de CODE Development Group, destaca que este entorno ofrece acceso a tecnología de punta, formación continua y un dinámico ambiente laboral con oportunidades de crecimiento. El parque inteligente, con su infraestructura de clase mundial y su robusto ecosistema de suplidores y contratistas, no solo garantiza la continuidad operativa de las empresas, sino que también promueve un constante flujo de talento humano altamente calificado, impulsando así la productividad a un nivel que es 2.9 veces superior al promedio nacional.
“En Coyol Free Zone, el capital humano encuentra un ambiente propicio para desarrollar y aprender nuevas habilidades y conocimientos especializados en áreas técnicas y científicas como manufactura avanzada, control de calidad, asuntos regulatorios, biotecnología, genética, bioinformática, salud digital, entre otros, campos donde los jóvenes pueden desarrollarse. Esto es crucial para un sector en crecimiento, donde la innovación es constante”
señaló Wong
El Impacto de una Visión Sostenible y Estratégica
Más allá de los impresionantes números de empleo —que representan el 12.84% del total en Zonas Francas—, Coyol Free Zone demuestra un compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de sus colaboradores. A través de programas de formación especializada, una bolsa de empleo exclusiva y alianzas con gobiernos locales e instituciones académicas, la compañía garantiza que el talento joven no solo encuentre un puesto de trabajo, sino que también tenga un camino claro hacia el desarrollo profesional. Este enfoque integral, que combina una infraestructura de alta tecnología con una visión centrada en el capital humano, es la clave para la operación exitosa de las empresas y para el impacto positivo que generan en la economía y en la salud de las personas alrededor del mundo.
Acerca de
Coyol Free Zone es el parque líder en exportaciones de Dispositivos Médicos en Costa Rica, con exportaciones por encima de los US$4.440 millones al año, lo que equivale al 35,1% de exportaciones del segmento de Manufactura del Régimen de Zonas Francas del país. Fue premiado como la Mejor Zona Franca de América, por cuarto año consecutivo, y reconocida en el Top 10 de Zonas Francas del Mundo, así como la Zona Franca más Sostenible de América por fDI Intelligence en 2024. Alberga la operación de 34 empresas de clase mundial, de las cuales 7 se encuentran en el Top 30 Global de empresas de Dispositivos Médicos.
