La Cifra: 7 de cada 10 empleadores en Costa Rica reportan problemas para encontrar el talento adecuado.
Es la paradoja moderna de Costa Rica: hay filas de personas buscando empleo, pero los gerentes de Recursos Humanos se arrancan el pelo porque no logran llenar las vacantes. ¿Qué está pasando? Un reciente reporte de ManpowerGroup ha puesto el dedo en la llaga: el 71% de los empleadores tiene dificultades para contratar. El problema ya no es la falta de cartones universitarios, sino la ausencia de habilidades estratégicas para navegar la complejidad del 2026.
📉 El abismo entre lo que sabes y lo que la empresa necesita
El mercado laboral ha cambiado las reglas del juego. Ya no basta con saber la teoría; hoy se necesita gente que sepa hacer, liderar y transformar. La escasez de talento actual se concentra en profesionales capaces de optimizar procesos, gestionar el cambio cultural y liderar la innovación.
Las empresas no buscan robots que sigan instrucciones; buscan estrategas. Y ahí es donde la oferta académica tradicional se estaba quedando corta. Ante este diagnóstico crítico, la Universidad Fidélitas ha decidido mover ficha este enero lanzando dos nuevas licenciaturas diseñadas quirúrgicamente para cerrar esa brecha.
🎓 Dos respuestas para un mercado sediento
La apuesta de la universidad es clara: programas cortos, virtuales y enfocados en la práctica (metodología STEM). Las nuevas opciones son:
1. Licenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Emprendimiento Este programa ataca la necesidad de innovación. No es solo para quien quiere fundar una startup, sino para el «intraemprendedor» que las empresas necesitan dentro de sus filas.
- El Plus: Al ser miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education (líderes mundiales en la materia), los estudiantes acceden a una red global de alto nivel.
- El Objetivo: Formar líderes que detecten oportunidades y diseñen planes de negocio robustos en mercados cambiantes.
2. Licenciatura en Ingeniería Industrial con énfasis en Transformación Organizacional La industria manufacturera y logística de Costa Rica es de clase mundial, y requiere ingenieros que vayan más allá de la planta.
- El Enfoque: Optimización de procesos y cambios estructurales.
- La Demanda: Responde a la urgencia en sectores de servicios, consultoría y operaciones complejas.
Metodología: Enfoque STEM y «aprender haciendo» para desarrollar habilidades blandas y estratégicas en solo dos cuatrimestres.
🛠️ Aprender haciendo (porque la teoría aburre)
Ambos programas tienen una duración de dos cuatrimestres (más requisitos de graduación) y se imparten 100% en línea, ideal para quien ya está trabajando. Pero lo más relevante es la metodología STEM bajo el marco CDIO (Concebir, Diseñar, Implementar y Operar).
Esto significa que la teoría se combina desde el día uno con proyectos reales. «La escasez no es de personas… es de talento con competencias estratégicas», señala el comunicado. Y tiene razón. En 2026, la empleabilidad no depende de lo que dice tu currículum, sino de tu capacidad para resolver problemas complejos y adaptarte al cambio.
Si sientes que tu carrera está estancada, quizás no te falte experiencia, sino las herramientas correctas para la nueva era empresarial.
Acerca de
La Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor institución en Ciencias de la Computación, Ingenierías y carreras 100% virtuales. Con 45 años de trayectoria, destaca por su excelencia académica, su metodología STEM y una infraestructura moderna con laboratorios de tecnología avanzada, lo que garantiza una formación de alto nivel para su comunidad estudiantil. Además, es miembro de la Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, red global liderada por Babson College, que impulsa la innovación, el aprendizaje, el intercambio y el enriquecimiento cultural y profesional entre estudiantes, docentes y emprendedores de todo el mundo.
