👴🏼 La experiencia no tiene fecha de caducidad: AGECO abre puertas al talento senior en Barrio Escalante 🚪

🌟 Talento Silver: AGECO y la empresa privada se unen para ofrecer empleo a mayores de 45 años este enero 📋

Vivimos en una sociedad obsesionada con la juventud. En el mundo corporativo y tecnológico, a veces parece que si no fundaste tu startup a los 20 años o no eres un nativo digital, estás fuera del juego. Sin embargo, hay una verdad ineludible que los países desarrollados ya han entendido y que Costa Rica empieza a abrazar: las canas son sinónimo de resiliencia, compromiso y sabiduría práctica.

Este 19 de enero, en el corazón de Barrio Escalante, ocurrirá algo más importante que la apertura de un nuevo restaurante de moda. La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) demostrará que el talento no se mide en años, sino en capacidades, organizando una feria de empleo diseñada exclusivamente para personas de 45 años en adelante.

Para nuestra comunidad de lectores —muchos de los cuales somos profesionales que vemos a nuestros padres o tíos luchar contra las barreras invisibles del mercado laboral— esta noticia es un respiro y una oportunidad de oro para compartir.

🤝 Conectando generaciones: El programa «Sigo Vigente»

AGECO ha sido, históricamente, un bastión de dignidad para la población adulta mayor en Costa Rica. A través de su programa «Sigo Vigente + 45», la asociación busca derribar el mito de que la productividad decae con la edad. Al contrario, el trabajador senior suele aportar estabilidad, menor rotación y una ética laboral de hierro.

En esta ocasión, la feria servirá de puente entre este talento experimentado y dos empresas que han decidido apostar por la inclusión: BriskHeat y MACOPA. No estamos hablando de puestos «de relleno», sino de roles operativos vitales para la cadena de producción.

Dos personas conversando en una mesa con una computadora portátil y material impreso, en un entorno de oficina.

🏭 Las Oportunidades: ¿Qué están buscando?

La feria ofrece un total de 34 plazas vacantes, una cifra significativa para un evento enfocado. Aquí te desglosamos las opciones para que puedas guiar a ese familiar o conocido que está buscando reinsertarse:

  1. BriskHeat (Multinacional):
    • Oferta: 30 puestos para operarios de ensamblaje de fundas térmicas.
    • El Plus: Esta empresa ofrece soluciones de calefacción industrial y entiende las necesidades de su personal. Un gran beneficio es que brindan transporte subvencionado para quienes vivan en zonas como San Rafael de Heredia, Alajuela, Poás y San José. Esto elimina una de las barreras más grandes para el empleo: el desplazamiento.
  2. MACOPA (Industria y Construcción):
    • Oferta: 4 puestos inmediatos para ayudantes de bodega y auxiliares de producción de vidrio, además de la actualización de su base de datos para futuros nombramientos.
    • Ubicación: Calle Blancos.

📝 Coordenadas para no perderse

Si conoces a alguien que calce con el perfil, esta es la información que debes pasarle por WhatsApp ahora mismo:

  • ¿Cuándo? Miércoles 19 de enero de 2026.
  • Hora: De 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
  • ¿Dónde? Instalaciones de AGECO en Barrio Escalante, San José.
  • Requisitos indispensables:
    • Tener 45 años o más.
    • Llevar currículum (impreso o digital).
    • Copia del título de educación primaria completa.
    • Para personas migrantes: Permiso de trabajo y estatus migratorio al día.

🌟 Por qué esto importa

Más allá de las vacantes, eventos como este envían un mensaje poderoso al mercado costarricense. La diversidad en los equipos de trabajo no debe ser solo de género u origen, sino también generacional. Los equipos mixtos, donde la energía de los jóvenes se cruza con la experiencia de los mayores, suelen ser los más efectivos.

En Hoy Donde Estamos, celebramos que empresas del sector privado se unan a iniciativas sociales para decir alto y claro: aquí nadie sobra. La vida laboral no termina a los 40; a veces, apenas está entrando en su mejor etapa de madurez y compromiso.

A veces, el éxito no es solo conseguir el trabajo de tus sueños, sino ayudar a quien te enseñó a caminar a encontrar el suyo. Comparte esta información, porque nunca sabes quién está esperando justo esta oportunidad para demostrar que sigue más vigente que nunca. El talento no tiene arrugas, tiene historia. 👴🏼✨

IMPORTANTE: Para una mejor atención, se solicita que las personas que piensan asistir, por favor, llenen el formulario disponible en el enlace digital: https://forms.gle/xt3CnnjcosFESp1h7

De este modo reservan su espacio.

Información de Contacto


Logo de la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), que muestra un diseño con un ícono de fondo amarillo y texto azul.

Sobre AGECO.

Fundada en 1980, es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que desarrolla programas sociales y servicios para las personas mayores y sensibiliza acerca de la vejez y el envejecimiento mediante acciones propias y en coordinación con otras organizaciones y comunidades. AGECO impulsa acciones en diversos ejes fundamentales: salud, seguridad, educación, participación social y derechos humanos. Desarrolla talleres, capacitaciones, asesoría legal, materiales educativos, voluntariado, actividad física, encuentros culturales, literarios, teatrales, musicales y actividades para la convivencia social que propician espacios de diálogo, incidencia política, promoción de calidad de vida y bienestar y conciencia social. AGECO promueve una vejez con dignidad, el envejecimiento activo y con calidad de vida; y la defensa de los derechos humanos de las personas mayores. Sitio Web: www.ageco.org


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