Mujeres asumen el 56% de las jefaturas y la mitad del crédito en Coopecaja: Así se ve la verdadera equidad financiera
Coopecaja demuestra con números que el empoderamiento femenino es un buen negocio: las mujeres lideran el 56% de sus jefaturas y representan la mitad de su cartera de crédito.
Si hacemos un repaso por la historia económica mundial, la exclusión financiera de la mujer fue una norma legal y social durante siglos. Hasta hace apenas unas décadas, en muchas partes del mundo, una mujer no podía abrir una cuenta bancaria o solicitar un préstamo sin la firma de un hombre (padre o esposo). Históricamente relegadas a la economía de los cuidados no remunerados, la verdadera autonomía femenina siempre ha estado ligada a una batalla por el acceso al capital.
En Costa Rica, el movimiento cooperativo nació precisamente a mediados del siglo XX como una respuesta para democratizar la riqueza y dar acceso al crédito a las clases trabajadoras. Hoy, en pleno 2026, esa tradición solidaria ha evolucionado hacia la equidad de género, entendiendo que cuando una mujer tiene el control de sus finanzas, toda la comunidad prospera.
Un ejemplo contundente de esta transformación es Coopecaja. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la entidad ha revelado los resultados de su «Comunidad de Mujeres», un programa nacido en 2020 que ha beneficiado directamente a 11.266 participantes (con un impacto indirecto en más de 156.000 personas en sus familias y comunidades).
Más que dinero: Formación y redes de apoyo
El éxito de la autonomía económica femenina no se basa únicamente en otorgar un préstamo, sino en enseñar a multiplicarlo. Solo durante el 2025, el programa de Coopecaja logró la participación de 1.496 mujeres.
“Cuando iniciamos este programa, sabíamos que el desafío no era solo ofrecer capacitaciones, sino crear una comunidad donde cada mujer se sienta acompañada, escuchada y preparada para enfrentar sus retos… La experiencia nos ha demostrado que el empoderamiento económico no es únicamente acceso a financiamiento, sino acompañamiento, formación práctica y redes de apoyo”, explicó Sujeyny Gamboa Mendoza, jefa de Relaciones Corporativas.
Actualmente, el programa impulsa la iniciativa “Acelera tus ventas”, donde 170 empresarias y emprendedoras reciben módulos virtuales y presenciales impartidos por especialistas en liderazgo y habilidades blandas.
La radiografía de la equidad en números
En Hoy Dónde Estamos, destacamos que Coopecaja no solo predica hacia afuera, sino que aplica la equidad en casa. La institución, con 55 años de trayectoria, presenta métricas institucionales que rompen los techos de cristal del sector financiero tradicional:
| Indicador de Equidad (Coopecaja) | Porcentaje Femenino | Impacto en la Entidad |
| Liderazgo Corporativo | 56% | Más de la mitad de las jefaturas son ocupadas por mujeres (crecimiento de 5 puntos vs. el año anterior). |
| Fuerza Laboral | 58% | Mayoría femenina en la planilla de colaboradores. |
| Cartera de Crédito | 50,52% | Protagonismo directo en la generación de oportunidades productivas. |
| Responsabilidad Financiera | 55,4% | Son la mayoría de las personas pagadoras y ahorrantes (56%). |
Para coronar las actividades de este mes, la cooperativa ofrecerá un evento virtual y gratuito el próximo jueves 12 de marzo a las 6:00 p.m. (transmitido por Zoom, Facebook y YouTube). El espacio contará con una psicóloga experta que brindará herramientas para gestionar emociones, sanar heridas y desarrollar resiliencia ante los múltiples roles que asumen las mujeres modernas.
El talento y las ideas siempre han existido; afortunadamente, hoy el capital y la formación por fin están al alcance de ellas. Quienes deseen unirse a estos programas de capacitación, pueden hacerlo a través de campusvirtualcoopecaja.com.
Acerca de Coopecaja
Coopecaja, fundada el 28 de mayo de 1971, es una cooperativa de ahorro y crédito costarricense que nació para brindar protección económica y social a los trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social. Sus fines principales incluyen ofrecer una amplia gama de servicios financieros, como ahorros, créditos y tarjetas, a sus asociados, así como proveer bienestar social mediante programas de ayuda económica, educación y actividades recreativas. La cooperativa se distingue por su modelo cooperativo, donde los asociados son dueños y participan en la toma de decisiones, beneficiándose de los excedentes generados.
