Claro busca talento tico: Plazas disponibles en ingeniería, ventas y finanzas para impulsar la red 5G
Claro busca talento en ingeniería, ventas y finanzas para expandir su red 5G. Ofrece oportunidades laborales en Talent Costa Rica, priorizando habilidades humanas y estratégicas.
En un momento donde la conectividad de quinta generación redefine la productividad y el entretenimiento, Claro Costa Rica apuesta por el talento local para sostener su agresivo plan de expansión. Con una red 5G que ya alcanza las siete provincias y beneficia a más de 1.3 millones de personas, la compañía de telecomunicaciones busca ahora robustecer su equipo humano. La cita será este 15 de mayo en la feria de empleo Talent Costa Rica, un espacio diseñado para conectar la innovación tecnológica con profesionales que buscan liderar la transformación digital del país.
💼 Oportunidades dentro y fuera de la GAM
La búsqueda de talento de Claro no se limita al centro del país. Con el objetivo de descentralizar las oportunidades y fortalecer su operación regional, la empresa ofrece vacantes tanto dentro como fuera del Gran Área Metropolitana (GAM). Los perfiles requeridos abarcan un espectro diverso, desde técnicos especializados en radiobases hasta analistas financieros y gestores de proyectos, lo que refleja la complejidad y el crecimiento de una red que ya es líder en velocidad y cobertura.
📋 Perfiles en demanda: de la ingeniería a la atención al cliente
La feria Talent Costa Rica, organizada por PROCOMER en el Centro de Convenciones, será el punto de encuentro donde Claro habilitará la recepción digital de currículums. La compañía busca profesionales y técnicos en áreas como:
- Ingenierías: Sistemas, Industrial, Eléctrica y Mecánica.
- Gestión y Finanzas: Administración, Contabilidad y Análisis de Crédito.
- Ventas y Servicio: Asesores corporativos, ejecutivos de back office y supervisores de ventas.
- Técnica Especializada: Personal capacitado para el mantenimiento y expansión de la infraestructura 5G.
🧠 Más allá del título: Competencias para la era digital
Para Claro, la formación académica —que va desde bachillerato de secundaria hasta grados universitarios— es solo una parte de la ecuación. La organización prioriza habilidades humanas y estratégicas como el pensamiento crítico, la innovación, el trabajo colaborativo y un marcado enfoque en el cliente. «Creemos en el poder de la innovación para transformar la manera en que las personas se conectan y trabajan», señaló Seth, vocero de la compañía, subrayando que buscan personas que deseen ser protagonistas de la evolución tecnológica.
🌐 5G para todos: un motor de empleo
El despliegue de la red 5G de Claro, disponible sin costo adicional para usuarios prepago y postpago, ha generado una necesidad inmediata de personal capacitado para gestionar este aumento en la demanda de datos y conectividad. Participar en la feria Talent Costa Rica no es solo un ejercicio de reclutamiento, sino una declaración de confianza en el desarrollo digital del país. Aquellos interesados podrán aplicar directamente en el stand de la marca mediante un código QR o a través de la plataforma oficial del evento, en un horario de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
Acerca de
América Móvil es el proveedor líder de telecomunicaciones en América Latina. Con presencia en 22 países de América y Europa, la compañía ofrece soluciones de conectividad y servicios de valor agregado a millones de usuarios. Al 30 de septiembre de 2024, América Móvil contaba con 390.3 millones de accesos, incluyendo 315.8 millones de suscriptores móviles y 74.5 millones de accesos fijos.
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