La Feria de Empleo YouthCan! 2026 de Aldeas Infantiles SOS ofrecerá 2.000 puestos de trabajo con más de 50 empresas el 8 de octubre en la Antigua Aduana de San José
El Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS anunció la realización de la Feria de Empleo YouthCan! 2026: Innovando para el Futuro este 8 de octubre en la Antigua Aduana, en San José, donde más de 50 empresas ofrecerán cerca de 2.000 vacantes laborales en servicio al cliente, tecnología, logística, ventas y operaciones. Diseñada especialmente para jóvenes de 18 a 24 años y abierta a todo público, la jornada gratuita incluirá revisión personalizada de hojas de vida, talleres de preparación para entrevistas y dinámicas de orientación vocacional orientadas a romper las barreras del primer empleo y promover la inserción productiva formal.
El acceso a la primera experiencia laboral representa uno de los desafíos más determinantes para la juventud costarricense al culminar sus etapas formativas. Con el firme propósito de derribar barreras de contratación y articular puentes directos entre el talento emergente y el sector productivo, el Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS llevará a cabo la Feria de Empleo YouthCan! 2026: Innovando para el Futuro. El evento se realizará el próximo 8 de octubre de 2026 en las instalaciones de la Antigua Aduana, en San José, poniendo a disposición del público cerca de 2.000 oportunidades laborales.
La actividad se desarrollará en un horario de 8:30 a. m. a 4:00 p. m., con entrada totalmente gratuita. Aunque está diseñada con un énfasis prioritario en personas jóvenes de entre 18 y 24 años que buscan ingresar formalmente al mercado de trabajo, la convocatoria permanece abierta a toda persona interesada en encontrar un empleo de calidad.
50 empresas participantes y amplia diversidad de perfiles 🏢📋🎯
La jornada reunirá a más de 50 compañías y organizaciones de diversas industrias de la economía nacional, las cuales recibirán currículums e iniciarán procesos de reclutamiento presencial:
- Áreas de contratación: Las vacantes disponibles abarcan posiciones en servicio al cliente, ventas, operaciones, restaurantes, administración, logística, centros de contacto (call centers) y tecnología.
- Apertura a perfiles sin experiencia previa: La propuesta integra plazas orientadas al primer empleo, mitigando el requisito de trayectoria previa que suele limitar a los recién graduados o personas en formación.
- Interacción directa: Con una asistencia proyectada de más de 2.000 personas, los participantes podrán interactuar cara a cara con gerentes de recursos humanos y participar en entrevistas de preselección in situ.
- Para participar, las personas interesadas deberán registrarse previamente mediante el formulario habilitado para la actividad,en este link.
«Un aspecto importante es que buscamos que existan oportunidades para personas que están comenzando su trayectoria laboral. La falta de experiencia no debería convertirse en una barrera permanente para acceder al empleo. Cuando una organización decide contratar a una persona joven que está buscando su primera oportunidad, está permitiéndole adquirir experiencia, generar ingresos, desarrollar autonomía y fortalecer su confianza»}
Jair Porras,
director del Programa YouthCan!
de Aldeas Infantiles SOS.
Más que vacantes: Formación, revisión de CV y mentorías 💡📚📝
Fiel a su modelo metodológico integral, la feria no se limita a exhibir puestos de trabajo, sino que dispondrá de zonas dedicadas al desarrollo de competencias profesionales:
- Talleres prácticos: Espacios de orientación vocacional, simulación y preparación para entrevistas laborales reales, y módulos de capacitación en habilidades blandas.
- Clínica de currículum: Mesas de asesoría personalizada para la revisión y optimización estratégica de las hojas de vida.
- Metodología 360° YouthLab!: Aplicación de herramientas que fortalecen la comunicación asertiva, resolución de problemas, trabajo en equipo, autoconocimiento y adaptación a entornos laborales modernos.
«No basta con mostrar una vacante; también debemos brindar herramientas para que una persona joven pueda competir por esa oportunidad, comunicar adecuadamente sus capacidades y enfrentar un proceso de reclutamiento con mayor seguridad» enfatizó Porras.
Impacto demostrado y registro previo para asistentes 📈🔗📲
El Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS cuenta con una trayectoria comprobada en el acompañamiento a poblaciones jóvenes en condición de vulnerabilidad social y económica, ayudándoles a sortear brechas digitales, limitaciones de transporte y redes de contacto reducidas:
- Huella social acumulada: Entre 2018 y 2025, el programa en Costa Rica benefició a 3.903 adolescentes y jóvenes, concretando 880 experiencias o inserciones laborales.
- Resultados consolidados en 2025: Benefició a 784 jóvenes y alcanzó 526 impactos laborales entre contrataciones efectivas, primeras experiencias y pasantías remuneradas, complementados con mediciones de retención a los tres y seis meses.
Para asistir a la feria en la Antigua Aduana, las personas interesadas deben realizar su registro previo gratuito en el formulario en línea oficial habilitado por los organizadores. Se aconseja acudir con documento de identidad vigente, varias copias de la hoja de vida impresa, respaldo digital en el teléfono o memoria USB, y disponibilidad para entrevistas inmediatas.
Facilitar el acceso al empleo digno para las nuevas generaciones dignifica a las familias, impulsa la autonomía económica de la juventud y renueva el dinamismo empresarial del país. Respaldar iniciativas que conectan el talento joven con oportunidades formativas y laborales nutre un estilo de vida proactivo, solidario, constructivo y profundamente comprometido con la equidad y el progreso social en Costa Rica.
Acerca de
Aldeas Infantiles SOS es una organización no gubernamental internacional y sin fines de lucro, fundada en 1949, dedicada a la defensa y promoción de los derechos de la infancia, especialmente de aquellos niños, niñas, adolescentes y jóvenes que han perdido el cuidado parental o que se encuentran en grave riesgo de perderlo. Su modelo de intervención se estructura sobre dos pilares fundamentales: el cuidado alternativo, mediante el cual brindan entornos familiares protectores, afectivos y estables (como sus reconocidas casas familiares o programas de acogida) para quienes no pueden vivir con sus padres, y el fortalecimiento familiar, que busca apoyar a familias y comunidades en situación de vulnerabilidad para prevenir el abandono y la separación infantil. Presente en más de 130 países y territorios, con una destacada trayectoria e impacto en Costa Rica, la organización trabaja para que cada niño crezca rodeado de amor, respeto y seguridad, acompañándolos en su desarrollo integral hasta alcanzar su autonomía y vida independiente.
