En un mundo donde la inteligencia artificial generativa (GenAI) está redefiniendo rápidamente el panorama laboral, los trabajadores globales están adoptando una postura proactiva hacia la recapacitación y el desarrollo profesional.
Este cambio de paradigma se destaca en el reciente informe colaborativo de Boston Consulting Group (BCG), The Network y The Stepstone Group, basado en una encuesta global a más de 150,000 trabajadores en 188 países.
El informe revela que tres cuartas partes de los encuestados anticipan que la GenAI introducirá algún nivel de disrupción en sus entornos laborales. Sin embargo, lejos de sentirse amenazados, el 57% de los trabajadores están dispuestos a adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivos. Esta actitud refleja una confianza generalizada en su capacidad para adaptarse y prosperar en un mercado laboral en constante evolución.
«Estamos viendo una rápida evolución en las actitudes hacia la IA entre los trabajadores», comentó Jens Baier de BCG. «Existe un reconocimiento creciente de que el aprendizaje continuo es crucial para garantizar la empleabilidad a largo plazo».
La encuesta también subraya la importancia de la experiencia durante el proceso de contratación. Más del 54% de los encuestados rechazaría una oferta de trabajo atractiva si tuvieran una mala experiencia en la entrevista. Este hallazgo destaca la necesidad crítica de mejorar y humanizar los procesos de contratación, especialmente en un contexto donde la IA puede facilitar procesos más eficientes y centrados en el individuo.
Según Sebastian Dettmers de The Stepstone Group, «La IA no solo está transformando la contratación, sino que también tiene el potencial de mejorar significativamente el desarrollo de habilidades y fomentar entornos de trabajo más humanizados y eficaces».
A nivel regional, las prioridades varían: mientras que en Asia Oriental y Asia Meridional la seguridad laboral es crucial debido a la percepción de un impacto significativo de la IA, en Oriente Medio, Norte de África, África Subsahariana y América Latina, el aprendizaje y el desarrollo son prioritarios. Esto refleja un fuerte deseo de adaptación y progreso en entornos laborales dinámicos y competitivos.
En resumen, el informe destaca la necesidad imperiosa de adaptación y flexibilidad en el lugar de trabajo del futuro. Con la GenAI como catalizador de cambios, los trabajadores que invierten en su propio desarrollo y aquellos empleadores que priorizan la experiencia y el bienestar de sus equipos están mejor posicionados para prosperar en la nueva era laboral.
Para más detalles sobre el estudio y sus implicaciones, el informe completo está disponible para descarga aquí.
Acerca de la Encuesta La encuesta fue realizada de manera anónima entre octubre y diciembre de 2023, alcanzando a más de 150,000 participantes en 188 países. Recogió datos sobre preferencias laborales, percepciones sobre la GenAI y su impacto, así como la disposición a reskilling para mantener la competitividad en el mercado laboral actual y futuro.
