La Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM) obtuvieron el 2.º lugar nacional en el podio de AGECO al contratar conjuntamente a 50 personas mayores de 45 años en 2026.
La Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM) fueron galardonadas por la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) en el marco del V Acto de Reconocimiento a Empresas e Instituciones que Gestionan la Edad, logrando un lugar especial en el podio nacional como la segunda organización que más plazas laborales abrió para personas mayores de 45 años durante el año 2026 tras sumar conjuntamente 50 nuevas contrataciones; actualmente, la Universidad Latina registra 743 colaboradores y profesores sénior (37 contratados en 2026) y la UAM cuenta con 180 (13 nuevos ingresos), alcanzando una fuerza laboral conjunta de 923 trabajadores en este grupo etario. Rosa Monge, rectora de la Universidad Latina, y Yesenia Rodríguez, gerente de Salud Ocupacional y Bienestar, enfatizaron que el reconocimiento valida sus políticas de reclutamiento sin sesgos de edad y programas de salud integral como Vitalidad +45 y Conecta Senior, promoviendo espacios donde la madurez y la juventud confluyen para enriquecer la calidad académica.
La apertura de oportunidades de empleo digno sin sesgos etarios y la consolidación de entornos laborales que integren la experiencia acumulada con el dinamismo académico constituyen pilares esenciales para el progreso social del país. En el marco del V Acto de Reconocimiento a Empresas e Instituciones que Gestionan la Edad, organizado por la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) a través de su programa Sigo Vigente +45, la Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM) fueron distinguidas con un galardón especial de honor tras adjudicarse el segundo lugar nacional en el podio de contrataciones de personas mayores de 45 años.
Durante el transcurso de 2026, ambas instituciones educativas incorporaron conjuntamente a 50 nuevos profesionales sénior a sus planillas operativas, administrativas y académicas. Con estas contrataciones, las universidades alcanzan una fuerza laboral conjunta de 923 colaboradores y docentes que superan los 45 años, consolidando un modelo de gestión humana fundamentado en la convivencia intergeneracional y el respeto a la trayectoria profesional.
Cifras de impacto y valorización del talento experimentado 📊👩🏫👨💼
La evaluación técnica desarrollada por AGECO destacó a las dos universidades en las categorías de Contratación +45 y Acciones para promover condiciones laborales que favorezcan la gestión de la edad, gracias a procesos de selección ciegos al factor cronológico:
- Universidad Latina de Costa Rica: Cuenta en la actualidad con 743 colaboradores y docentes de 45 años o más, de los cuales 37 plazas formales fueron habilitadas durante este 2026.
- Universidad Americana (UAM): Registra un total de 180 personas trabajadoras dentro de este rango de edad, sumando 13 nuevos ingresos a lo largo del presente año lectivo.
- Músculo laboral conjunto: La integración de 923 perfiles sénior ratifica que la madurez pedagógica, el criterio técnico y la ética de trabajo de los colaboradores experimentados enriquecen la formación de los miles de jóvenes que asisten a sus aulas universitarias.
«Este galardón nos llena de orgullo porque demuestra el gran valor de estos colaboradores. Como instituciones educativas, creemos en la igualdad de oportunidades y en la importancia de construir espacios laborales donde distintas generaciones puedan compartir sus capacidades, aprender unas de otras y desarrollarse profesionalmente» manifestó Rosa Monge, rectora de la Universidad Latina de Costa Rica.
Bienestar integral y permanencia: Programas ‘Vitalidad +45’ y ‘Conecta Senior’ 🧘♀️🍎🧠
Más allá de los protocolos formales de reclutamiento inclusivo, ambas casas de enseñanza estructuran un ecosistema de acompañamiento integral enfocado en la salud física, mental y comunitaria de su personal:
- Programas institucionales especializados: La implementación de iniciativas como Vitalidad +45 y Conecta Senior Bienestar en Acción ofrece espacios dedicados al cuidado preventivo y la integración social activa de los colaboradores.
- Acompañamiento clínico y físico: Los trabajadores disponen de servicios directos de asesoría psicológica, talleres de salud preventiva, jornadas de actividad física adaptada y programas orientados a una transición armónica y digna hacia la jubilación.
«Este reconocimiento representa una gran oportunidad para reducir la brecha entre generaciones. Todas las personas nos acercamos a esta etapa de la vida y debemos hacerlo con dignidad, salud, oportunidades de empleo y posibilidades de desarrollo integral. Nos llena de satisfacción recibir este reconocimiento porque refleja el trabajo que realizamos para promover el bienestar y la inclusión de nuestros colaboradores» puntualizó Yesenia Rodríguez, gerente de Salud Ocupacional y Bienestar de ambas universidades.
Con esta participación —la segunda ocasión para la Universidad Latina y la tercera para la Universidad Americana en las convocatorias de AGECO—, ambas instituciones demuestran que derribar las barreras de la edad en el empleo es una decisión estratégica que fortalece el clima organizacional y dignifica la vida productiva de cientos de hogares en Costa Rica.
Acerda de
La Universidad Americana (UAM) es una institución de educación superior privada en Costa Rica, con más de 25 años de trayectoria y sedes en San José, Heredia y Cartago. Ofrece una amplia variedad de carreras de grado, posgrados, cursos técnicos y cursos libres en diversas áreas como Ciencias Empresariales, Ingenierías y Ciencias de la Educación, muchas de ellas acreditadas por SINAES. La UAM se enfoca en brindar una educación de calidad con alta empleabilidad, buscando la excelencia académica y la formación integral de sus estudiantes, y ofreciendo diversas opciones de financiamiento.
