El Programa Sigo Vigente + 45 de AGECO busca crecer para apoyar a personas trabajadoras, empresas y microempresarios
Si tiene más de 45 años y está buscando mayor estabilidad laboral al comenzar este nuevo año, la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) le ofrece una solución gratuita para apoyarle.
Talento senior en el lugar correcto
A través de su programa Sigo Vigente + 45, AGECO busca conectar al talento senior con empresas que valoran y promueven la inclusión laboral de profesionales de más de 45 años. Además, AGECO impulsa la revalorización de productos y servicios creados por personas emprendedoras, quienes con su experiencia y creatividad buscan mejores condiciones para lograr su pensión.
Si usted tiene más de 45 años y busca empleo, AGECO ofrece la Red de Gestión de la Edad, que agrupa empresas capacitadas en contratación inclusiva. Estas empresas permiten a las personas candidatas concursar para diversos puestos, promoviendo procesos de reclutamiento y contrataciones justas.
Además, AGECO brinda capacitaciones y asesoría a las personas trabajadoras para que mejoren sus habilidades blandas y técnicas, con el apoyo de expertos voluntarios del programa Sigo Vigente + 45.
Las personas interesadas pueden ingresar su currículum y las empresas pueden ofrecer sus opciones laborales a través de la bolsa de empleo «Talento Senior + 45», en el enlace: https://www.elempleo.com/cr/sitio-empresarial/talento-senior/sigo-vigente.
Con esta plataforma, los currículums interactúan con puestos de trabajo donde realmente se busca y valora la experiencia. Hay oportunidades tanto operativas como profesionales.
“Sigo Vigente + 45, además de contar con una plataforma digital, brinda servicios y facilidades a personas que han perdido su empleo o buscan mejores oportunidades, ya sea mediante un contrato laboral formal o a través del emprendimiento”, destacó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.
Microemprendimientos para un mejor futuro
Para quienes buscan emprender, AGECO apoya la creación de negocios como fuente de empleo formal para asegurar la cotización de su pensión. La organización ayuda con la elaboración de modelos de negocio, capacitaciones en redes sociales, mercadeo digital y estrategias de ventas.
Oportunidades para la gestión y formación para el empleo
“Vislumbramos un 2025 con crecimiento para Sigo Vigente + 45. Buscamos fortalecer nuestros servicios, ampliar las capacitaciones y generar más encadenamientos entre emprendimientos +45 y empresas comprometidas con la inclusión laboral”, comentó Sofía Gamboa, gestora del programa.
El programa ofrece:
- Capacitación grupal: Talleres gratuitos en currículums, entrevistas, uso de bolsas de empleo, emprendimiento y mercadeo digital.
- Asesoría especializada: Orientación personalizada mediante reuniones virtuales.
- Red de empresas inclusivas: Conexión con organizaciones comprometidas con la diversidad generacional.
Este programa se sostiene gracias a voluntarios profesionales con licenciatura en diversas disciplinas, quienes reciben capacitación y seguimiento para ejecutar su labor.
Visión empresarial inclusiva e innovadora
A través de la Red de Gestión de la Edad, AGECO capacita gratuitamente a empresas para integrar la inclusión etaria en sus estrategias. Las empresas pueden diseñar proyectos de contratación de personas +45, preparación para la jubilación, transferencia de conocimientos entre generaciones y sensibilización en diversidad etaria.
Cada año, AGECO realiza un evento empresarial para reconocer las mejores prácticas en inclusión laboral.
Para más información, puede contactar a sigovigente@ageco.org.
